院士是一个国家所设立的科学技术方面的最高学术称号，在我国，两院院士只有2000多人。近年来，浙江省余姚市通过6家院士工作站的建设，柔性引入4位两院院士、1位外籍院士，搭台引进“高端智力”，助推中小企业科技创新。

  2009年，余姚市委组织部、市科协推出了“院士余姚企业行”活动，首次邀请3位院士与本市两家国家级高新技术公司进行对接，建立相互协作的长效机制，推动企业科学技术创新和高新技术产业化。在此基础上，2010年，余姚市启动了“院士工作站”工作，致力于引进高端智力团队服务于企业科学技术创新，开展产业及企业未来的发展战略咨询和技术指导，联合解决重大关键技术难题，引进转化院士及其创新团队的科技成果，共建人才培养基地，推动企业加快发展。

  从2010年的宁波江丰电子材料有限公司、宁波远东制模有限公司，到2011年的宁波鑫高益磁材有限公司、2012年的宁波舜宇模具有限公司、2013年的宁波健信机械有限公司和宁波兴达炭业有限公司，短短4年多时间里，余姚市已有6家企业成功创建院士工作站，柔性引入院士5位，集聚院士团队专家168位。据初步统计，目前，6家院士工作站进站项目12项，涉及新材料、新能源、超导、医疗设备、环保等一系列市重点发展的战略性新兴产业，拉动企业科技投入5800万元。

  开展的项目全部完成后，可为余姚市新增产值6个亿，新增利税近1.2亿元，新增就业1900人。

  宁波江丰电子材料有限公司院士工作站是目前全市唯一一家省级院士工作站，自工作站揭牌后，中国工程院院士、中国机械工程学会材料分会理事长、哈尔滨工业大学副校长（现为校长）周玉领衔的创新团队就成为该工作站的首批合作专家。成立伊始，工作站就承担起多个国家级科研项目，其中“超大规模集成电路制造用铝和钽溅射靶材产业化关键材料技术研究”被列入国家科技部“863”计划引导项目。2012年，该项目的完成，填补了国内半导体领域的空白，使我国成为继美国和日本之后成功掌握300mm超大规模集成电路用靶材制造技术的国家。截至目前，工作站已有12项发明专利和6项新型专利获得授权，签约并完成重大合作项目1项，累计增加产值3亿元。

  宁波远东制模有限公司与上海交通大学模具CAD国家工程研究中心阮雪榆院士及其创新团队合作，研发完成了市重大科技专项“注塑模具CAE技术平台”项目，该项目于2011年10月15日通过了专家组验收，实现了产品的转型升级。

  同时，阮雪榆院士及其创新团队也与宁波舜宇模具有限公司合作，围绕“基于数字化制造技术的精密模具研究与开发”开展相关研究工作。通过完善数字化制造技术的内涵作为创新切入点，并着重将相关技术有效应用到精密模具的开发中，实现了公司模具产品的提升。

  宁波健信机械有限公司院士工作站由澳大利亚伍伦贡大学超导与电子材料研究所窦士学院士领军，合作开发低成本超导材料的实用化技术并实现该系列产品的产业化，实现产学研一体化，从而大大提高公司的技术优势及核心竞争力。

  一个精英团队，不仅可以整合国内外创新资源，还可以帮助构建一个创新平台、打造一个新兴产业，引领区域产业的总体提升和发展。院士们来了，也带来了连锁反应和溢出效应。宁波江丰电子材料有限公司院士工作站在为企业服务的同时，也为宁波及全国的新材料产业提供了技术服务。余姚市新材料产业从零起步，由小到大，由弱到强，目前以江丰电子为龙头的新材料产业基地已经形成，并呈现良好的发展势头。预计到2015年，余姚市新材料产业总产值将突破250亿元，成为余姚战略性新兴产业的重要支撑。与此同时，阮雪榆院士及其创新团队从服务“远东”、“舜宇”两家企业为主，目前也已拓展到服务全市模具行业协会的其他相关企业，推动了模具行业的整体发展。

  “工作站能够汇集一流的专家和富有潜力的科技创新后备力量。”宁波鑫高益磁材有限公司办公室主任陈芳莉深有体会地说，“除了技术指导和带来海内外的信息，院士和他们的创新团队还能成为企业科技发展的策略制定和科技创新决策中的导航仪。”宁波鑫高益磁材有限公司是一家集医用磁共振成像系统的研究、开发、生产、销售和售后服务为一体的高科技企业。近年来，公司陆续推出了0.2T、0.23T、0.3T、0.35T、0.4T、0.5T和超导1.5T七款磁共振成像设备，一跃成为国内磁共振行业的标杆企业。

  上海交通大学生物医学仪器研究所陈亚珠院士及其科研团队，多年来一直致力于相控超声治疗系统的研究与开发，还从治疗计划、术中图像监测、术后疗效评价等方面构建了完整的多元相控聚集超声治疗体系，获得多项科研荣誉奖项。

  2011年9月，“鑫高益”和陈亚珠院士及其科研团队强强联手，建立院士工作站，依托企业的硬件与经费投入，结合院士团队的技术优势，双方共建了省级研发中心并建立了“交大鑫高益磁共振相控聚焦超声研究中心”，共同开发“磁共振引导的相控聚焦超声子宫肌瘤治疗系统”。目前，该项目研发已进入最后阶段，预计2015年年底可投放市场。这一项目的成功，预示“鑫高益”生产的医疗设施将从磁共振领域拓展到医疗检查、医学治疗的全过程。

  在院士及其创新团队开展科技服务的同时，企业还通过院士工作站搭建产学研紧密结合的创新平台。“江丰电子”就是通过院士团队直接引入国家级的“大院名所”和创新团队参与企业的科学技术创新。2013年11月，公司与哈尔滨工业大学合作成立了特种陶瓷联合研究所，双方在粉末冶金烧结TiW靶材在太阳能等新型绿色能源行业中的应用、粉末冶金烧结碳化硼陶瓷材料在其他行业的应用以及粉末冶金烧结靶材在LCD行业的应用等先端粉末冶金材料的研发与生产方面进行了更加深入的合作、创新。

  2013年，宁波兴达炭业有限公司与中国工程院院士张齐生领衔的10余位专家团队合作，以院士工作站为新产品研发平台，共同拟定主要产品产量方案和产业链延伸计划，将研究的“竹材改性”系列成果转化为生产力，从而实现了产品的转型升级。

  “企业在与院士的合作中采取技术咨询指导、人才交换培养等方式，上下联动，形成科研院所与地方、与企业直接联系的模式，不但为我市引进了大批高层次人才，还带动培养了自己的人才队伍，激励了创新型人才的快速成长，提升了我市企业的自主创新能力。”余姚市科协主席胡百钦说。

  余姚市6家院士工作站进站院士5位，其中有4位两院院士，1位外籍院士。院士工作站引进科研人员168人，包括中高级职称技术人员128人，其中博士15人。进站院士团队不仅为企业开展科研攻关，更重要的是解决整个行业共性的关键技术难题，为特定产业领域的发展的策略提出建议，指明方向，使企业建立的研发机构整体水平得以提升，为企业成为科学技术创新主体打下了坚实基础。许多院士工作站都有院士派驻的助手长期在企业工作，并为企业培养了一批专业科研人才。

  “鑫高益”院士工作站合作开发的磁共振实时引导的肿瘤物理治疗一体融合技术共有27人参加了研究开发，其中上海交大陈玉珠院士创新团队共有17位教授专家和博士后参加，其余均为公司内部科研人才。其间，公司还培养了博士生2名，硕士生1名，实现了人才引进与培养的有效结合。

  宁波江丰电子材料有限公司院士工作站及其团队不仅实行“传帮带”模式，帮助企业凝聚培养创新人才，同时，“借站留学”实施“走出去”战略，帮助企业提升创新人才。今年，公司与哈尔滨工业大学合作举办“工程硕士班”，13名企业科技人员进班学习。通过院士工作站进站院士和企业联合培养人才，促进了产学研的紧密结合，充分调动了企业科技工作者的积极性和创新性。“进入工作站的专家可以直接面向生产一线，许多专家都非常重视在站内的研究，不仅自己常来，还把他们带的研究生，安排到我们企业实习。”江丰电子副总经理王学泽说，“这些研究生毕业后，不少就留在了我们公司工作，缓解了企业在创新发展中遇到的科技领军人才短缺问题。”

  如何引得金凤栖梧桐，仅靠企业本身的吸引力是远远不够的，这中间，自然少不了强大的“后援团”。

  以事业延揽人才，以项目吸引人才。近年来，余姚市把推进院士工作站建设作为人才工作的重要内容。紧紧围绕“十二五”期间全市重点项目与战略支撑项目，先后与国内20多名院士取得联系，向他们主动宣传余姚市的经济发展和重点项目情况，开展“院士专家企业行”活动，顺利实现院士与项目的有效对接。同时，结合本市举办“人才洽谈会”、“学术大会”等活动，邀请更多的院士专家与企业“联姻”建立对接机制。

  相邀以诚，动之以情。为鼓励企业引进更多的高层次人才，从2010年开始，被批准为宁波市级院士工作站满一年后，经考核符合条件的，市财政给予一次性配套资助20万元；经申报、批准为省级院士工作站或国家级学会（协会）院士工作站的，再给予一次性配套资助20万元；被批准为国家级院士工作站的，再给予一次性配套资助30万元。

  为进一步加强和规范院士工作站的建设和管理，充分发挥院士及其创新团队在推进科学技术创新和产学研一体化等方面的重要支撑作用，余姚市还研究制定了《余姚市院士工作站建设管理暂行办法》，对院士工作站的重要意义、主要任务、申报程序、管理考核、有关待遇和政策支持等方面都做了详细说明，使院士工作站的建设和管理工作更规范科学。

  以企业需求为导向，以科技项目为纽带，以技术人才为支撑，以搭建平台为手段，以创新增效为目的，余姚市大胆创新，积极探索，市委组织部、市人才办、市科协等有关部门工作人员在院士与企业、高校之间，不辞辛苦，如梭般来回穿行，争取智力引领，寻求科技支撑，达成合作意向，协调对接项目，竭力当好“红娘”，促成院士及其创新团队与企业“联姻”。（余姚市科协 编辑：房晶）