【48812】顺昌：职工“金点子” 企业省本钱
发布时间： 2024-08-22 来源：烧结网滤芯
4月29日是五一假日第一天，但在顺昌县榕昌化工有限公司精化车间，工人们仍在操作机器繁忙着。刚刚荣获省劳模赞誉回来的车间主任黄克斌也没闲着，正在现场巡视。
“这是依据我的主张改造后的质料运送管道，和原先比起来省工省力，还节省本金。”黄克斌介绍说。得益于他的这个“金点子”，榕昌化工有限公司每年能节省用电100多万度电及包装、运送费100多万元。黄克斌也因而取得了企业合理化主张特级奖的奖赏。
在榕昌化工，这样既能让企业获益，职工又能得利的合理化主张还有不少。黄伟、朱鸿福都是精化车间有着20多年作业经验的技术人员、老工人，2017年末，他们安身岗位，提出了“微孔过滤器滤芯改造”主张，经过改造，物料收回更完全，每年可为公司节省10万余元。
“2013年至今，咱们共搜集职工合理化主张300多条，主张采用率67%左右，发放合理化主张奖金近20万元,这还不包括项目施行效益提取的奖赏。”公司工会主席陈进生介绍，只需所提合理化主张被采用，不论是否施行，至少都能取得200元奖赏。
据了解，榕昌公司2013年就出台《关于逐渐推进展开合理化主张活动的告诉》，建立合理化主张办理小组，建立由总经理及公司各专业方面技术骨干组成的专业评定委员会，清晰主张流程，将职工合理化主张分四个档，主张被采用并施行，公司还依据主张发生效益巨细，给予合理化主张人一次性施行效益奖。每季度评定一次，并进行公示赞誉。
“现在，职工合理化主张不只成为企业立异的重要根底作业，也成了发挥职工积极性、创造性、增强企业职工凝聚力，提高企业文化建设的详细行动。”陈进生表明。（池亮亮）